Quickly supply alternative strategic theme areas vis-a-vis B2C mindshare. Objectively repurpose stand-alone synergy via user-centric architectures.
Quickly supply alternative strategic theme areas vis-a-vis B2C mindshare. Objectively repurpose stand-alone synergy via user-centric architectures.
EK-SA İnşaat olarak, başarımızın arkasındaki en büyük gücün, yetenekli ve kendini işine adamış çalışanlarımız olduğuna inanıyoruz. İnsan kaynakları politikamız, çalışanlarımızın potansiyellerini en üst düzeye çıkarmalarına, kariyerlerinde ilerlemelerine ve iş hayatlarında tatmin bulmalarına olanak tanıyan bir iş ortamı yaratmayı amaçlar.
EK-SA İnşaat’ta, her çalışanımız eşit fırsatlara sahiptir. İşe alım, terfi, maaş ve yan haklar gibi tüm insan kaynakları süreçlerimizde adalet ve şeffaflık ilkelerine sıkı sıkıya bağlıyız. Çalışanlarımızın yetenekleri, performansları ve katkıları doğrultusunda adil bir değerlendirme süreci uygular, ayrımcılığa karşı sıfır tolerans politikası benimseriz.
Çalışanlarımızın sürekli gelişimini desteklemek, şirketimizin en önemli önceliklerindendir. EK-SA İnşaat olarak, çalışanlarımızın mesleki ve kişisel gelişimlerine katkıda bulunmak amacıyla düzenli eğitimler, seminerler ve sertifikasyon programları sunarız. Onların yeteneklerini ve bilgi birikimlerini artırarak, hem bireysel hem de kurumsal başarıyı destekleriz.
Çalışanlarımızın sağlığı ve güvenliği, şirketimizin birinci önceliğidir. EK-SA İnşaat, tüm iş yerlerinde ve projelerde güvenli bir çalışma ortamı sağlamak için gerekli tüm önlemleri alır. İş sağlığı ve güvenliği politikalarımız, ulusal ve uluslararası standartlara tam uyumlu olup, çalışanlarımızın güvenli bir ortamda çalışmalarını temin eder.
Çalışanlarımızın memnuniyeti ve motivasyonu, şirketimizin sürdürülebilir başarısı için kritik öneme sahiptir. Bu doğrultuda, çalışanlarımızın ihtiyaçlarını ve beklentilerini anlamak, iş-yaşam dengelerini desteklemek ve motive edici bir iş ortamı yaratmak için çaba gösteririz. Açık iletişimi teşvik eder, çalışanlarımızın geri bildirimlerine değer verir ve onları karar alma süreçlerine dahil ederiz.
EK-SA İnşaat olarak, takım çalışmasına ve işbirliğine büyük önem veriyoruz. Çalışanlarımız arasında güçlü bir takım ruhu oluşturmayı, birlikte başarma kültürünü yaygınlaştırmayı hedefliyoruz. Farklı yetenekleri ve bakış açılarını bir araya getirerek, ortak hedeflere ulaşmak için birlikte çalışır, başarının paylaşılmasına inanırız.
Şeffaflık ve açık iletişim, insan kaynakları politikamızın temel taşlarındandır. Çalışanlarımızın her zaman fikirlerini paylaşabilecekleri, önerilerde bulunabilecekleri ve sorunlarını dile getirebilecekleri bir açık kapı politikası izliyoruz. Yönetimle çalışanlar arasında güçlü ve açık bir iletişim hattı kurarak, iş yerinde güven ve samimiyet ortamını pekiştiriyoruz.